Foxconn : du mieux pour les conditions de travail

Les conditions de travail se sont améliorées dans les usines de Foxconn, mais le manufacturier pourrait faire mieux encore concernant les heures de travail supplémentaires. La Fair Labor Association (FLA), mandatée par Apple pour évaluer les pratiques sociales chez le fournisseur de Cupertino, a dévoilé sa dernière évaluation. Foxconn a respecté 98,3% des 360 suggestions de la FLA, ce qui est un chiffre somme toute satisfaisant. Foxconn protège mieux les travailleurs de la chaleur excessive, a construit plus de toilettes et de portes anti-incendie. Le taux de participation des ouvriers à des syndicats s’est amélioré.

Le seul écueil réside dans les horaires de travail. Le code de responsabilité sociale édicté par Apple précise que les semaines de travail ne doivent pas dépasser les 60 heures, mais la législation chinoise limite ces horaires à 40 heures par semaine, avec un maximum de 36 heures d’heures sup’ par mois. Foxconn et Apple ont accepté d’atteindre le seuil fixé par la loi du pays d’ici au mois de juillet 2013. Cela va demander une plus grande souplesse de la part de Foxconn : la FLA a ainsi relevé des semaines de travail de 40 à 60 heures/semaine dans deux usines, et entre 40 et 70 heures dans une autre. Ces inspections ont été réalisées dans les semaines suivants le lancement du nouvel iPhone.

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