Entre 50 et 100%, c’est un bon plan…
Entre 50 et 100% du salaire annuel de prime pour l’année fiscale 2006, c’est le “bonus plan” que le conseil de surveillance d’Apple a voté pour ses cadres de haut niveau, comme l’y avait autorisé l’assemblée des actionnaires en avril dernier.
La petite gratification est néanmoins assortie de 2 conditions, en termes de chiffre d’affaires et de marge. Le plan est également accessible à un certain nombre d’employés-clé, et ne pourra de toutes façon dépasser les 6 millions de dollars et, si le CEO – il est vrai largement à l’abri du besoin – en est exclu, on eût aimé savoir que les obscurs pousse-cartons ou les soutiers qui font aussi le succès de la firme un peu partout soient eux aussi d’une certaine manière intéressés aux résultats…
