Entre 11 et 16 000 licenciements chez HP

À peine arrivée aux manette d’HP en 2012, Meg Whitman a annoncé un programme de restructuration de l’entreprise, qui prévoyait, alors 30 000 départs ou licenciements. Un chiffre révisé à la hausse, quelques mois plus tard, qui va encore s’alourdir en 2014, année pendant laquelle HP compte se séparer de 11 000 à 16 000 salariés supplémentaires, portant le body count de l’intraitable dame à près de 50 000 personnes. Pour mesurer ces chiffres dans leur contexte, HP employait, en octobre dernier 317 500 personnes.

En novlangue d’entrepreneur, ces départs répondent à «l’opportunité de gérer l’entreprise plus efficacement ». « Je me suis déjà rendu compte de ça auparavant : vous voyez toujours plus d’opportunités au fur et à mesure que vous voyez une image plus précise de l’entreprise», note Whitman. Nul doute que les 50 000 «opportunités» licenciées apprécieront.

HP, avec ces nouvelles marges de manœuvre et un trésor de guerre de près de 15 milliards de dollars compte reprendre sa politique d’acquisition, sans donner plus de précision. On leur souhaite d’avoir un peu plus de constance que lors du rachat de Palm, qui a tourné au fiasco que l’on connait.

HP CEO Meg Whitman Talks Job Cuts and Acquisitions