La féminisation des entreprises IT au point mort
De manière un peu surprenante, le taux d’embauche ne serait pas si éloigné, pourtant, entre les deux sexes, mais les femmes restent moins longtemps en place, expliquant en partie ce fort différentiel. Contrairement aux idées reçues, ces départs précoces n’auraient pas nécessairement à voir avec des contraintes familiales ou maternelles, mais avec un sentiment d’injustice fort du fait des difficultés à obtenir des promotions à la même vitesse que les hommes.