Andrea Jung, femme, asiatique, membre du conseil d’administration d’Apple, ne doit pas masquer la forêt : le board et au-delà, l’équipe dirigeante du constructeur sont très mâles et blancs. Deux actionnaires, Trillium Asset Management LLC et Sustainability Group, ont décidé de porter le fer contre la tendance « white men » qui prédomine au sein d’Apple; pour ce faire, ces groupes ont rencontré des représentants de l’entreprise à plusieurs reprises ces derniers mois, et avaient également l’intention de porter leurs récriminations au vote lors de l’assemblée générale des actionnaires le 28 février. Ce ne sera pas le cas, cependant : Apple a en effet accepté de revoir sa charte de gouvernance en affirmant qu’elle examinerait des candidats femmes et issus des minorités pour son board.
Dans la foulée, il serait bon aussi de diversifier les dirigeants de la boîte. Angela Ahrendts donnera quelques couleurs au printemps, lorsqu’elle prendra la tête du réseau des AppleStore. Il ne s’agit cependant pas d’un problème purement Apple : seuls 17% des conseils d’administration des sociétés du Fortune 500 et 15% des équipements de direction comptent des femmes dans leur rang.
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